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iPhone的代工廠，勞動密集型企業，員工跳樓事件，這些成了富士康在人們眼中最熟識的標簽。得益於中國大陸的勞動力和市場，富士康這些年壹躍成為全球最大的代工企業，員工數量超過了100萬人。不過，在涉及不同地區的員工待遇時，這家臺資企業卻顯得有些偏心。

富士康“年終獎”每人33萬，大陸員工不在此列？

據道，鴻海集團（大陸稱之為“富士康科技集團”）近日已提出申請，將直接給給員工頒發104.98億元新臺幣的現金，折合人民幣23億元。按照鴻海集團7000名員工計算，每人可以分到人民幣33萬元，這是員工分紅的歷史新高。以過去經驗來看，鴻海還曾連續9年給員工股票分紅，去年壹口氣給員工發放了156億元的股票股利。

乍壹看，富士康對員工的薪資待遇非常優厚。此前，富士康老板郭臺銘還曾宣布，對年薪低於120萬元新臺幣（約合人民幣24萬元）的臺灣基層員工全面加薪，每月至少加薪3000元新臺幣（約合人民幣606元）。前不久，富士康又與美國威斯康辛州簽訂協議，將投資100億美元建廠，美國工人的平均年薪將達到53875美元（約人民幣36萬元）。

實際上，無論是分紅還是加薪，中國大陸的普通工人可能並沒有份兒，他們的薪酬也低得多。富士康在深圳，鄭州等地有數十家代工廠，每個分廠都有上萬名員工，這些流水線上的年輕人底薪只有兩千多元。而在薪資最高的深圳富士康，普通員工的底薪為2550元，每天加班到12個小時的話，每個月最多也只有5000多元。

“血汗工廠”讓學生加班，富士康收入超過華為+BAT？

薪酬低也就算了，富士康的工廠還壹直被質疑是“壓榨勞動力”，這個過去被稱為“血汗工廠”的企業，如今被爆出雇傭學生加班。據《金融時報》等媒體報道，蘋果和富士康已經確認，在iPhone X生產過程中雇傭了鄭州17-19歲的學生，他們每天都要在鄭州富士康工廠工作11個小時，已經超過“每周加班不超過40個小時”的規定”。

與此相對的是，鴻海集團這些年卻在大陸賺的盆滿缽滿。2016年鴻海集團的營收盡管有所下滑，但依然高達新臺幣4.356萬億元（約合人民幣9576億元），相當於中國華為和BAT加起來的營收總和（分別為5216億、705億、1582億和1519億）！老板郭臺銘在今年的《福布斯全球富豪榜》中成為臺灣地區首富，個人財富達到了75億美元（約人民幣495億元）！

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